? ? ? 6月24日施豐合成氨在新碳化舉行包裝工內膜扎口比賽?，目的是為了強化一線人員的質量意識，進一步改善碳銨包裝質量。 ? ? ? 內膜扎口是一個簡單的操作，可是前期客戶反饋的質量問題或多或少都和它息息相關：折秤問題、浸水問題、物料撒漏問題。這些情況說明扎口問題就是短板、就是制約我們包裝質量的瓶頸，我們必須攻克，為此在張總的帶領下舉辦本次比賽活動。 ? ? ? 通過本次活動，我們確定并統一了扎口方式，明確了先質量再速度的理念。相信我們會在以后的工作中杜絕此類包裝質量瑕疵，為客戶制造更優質的產品。 ? ? ? 活動不大，比賽項目也比較簡單，但是我們認為本次比賽的意義非同一般。這次活動是公司在形式上對精細化管理發起的又一次沖鋒，是公司向操作短板和操作瓶頸等問題發射出的又一顆子彈。以后的施豐會有更多這樣的單項操作比賽，以后的施豐也會創造出更多的單項操作記錄。我們完全有理由相信這是施豐管理形式上的又一次創新，“比操作，創記錄、爭首席”會讓公司各崗位比學趕幫超的工作氛圍更加濃厚、會實現生產和人力對人員的準確摸底，更會讓我們在工作中找到自己的定位。 ?
為進一步落實企業安全生產主體責任，深入開展“安全生產雙月”活動，宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，6月20日，雷波化工舉行“安全生產雙月”知識競賽活動。 公司各部門共組成8個代表隊參加知識競賽。競賽以必答題、風險題、加賽題及互動答題進行，知識競賽現場氣氛熱烈、答題踴躍，各隊都是有備而來、志在第一，經過激烈的角逐，儲運代表隊以總分第一獲得第一名，后勤代表1隊獲得第二名，磷銨分廠代表隊獲得第三名。 各參賽代表隊認真準備答題 冠亞角逐 記分席記分員認真記錄每組得分情況 評委席認真討論各組得分依據 公司總經理張永進、常務副總經理唐懷忠觀看了知識競賽活動。唐總參與互動答題環節使得知識競賽活動達到白熱化。 公司總經理張永進、常務副總經理唐懷忠觀看知識競賽活動 公司常務副總經理唐懷忠參與互動答題 公司常務副總經理向獲獎代表隊頒獎并合影留念 公司總經理張永進強調，公司全體員工要以“安全生產雙月”知識競賽活動為契機，充分把安全生產知識理論運用到生產實際中去，嚴格落實從業人員崗前安全教育培訓，筑牢安全生產基礎。
6月15日，集團副總裁胡寶棟一行蒞臨雷波礦業指導安全環保及清潔文明生產工作。本次督導檢查，督導組組織開展了現場檢查、全員安全生產責任清單培訓和安全生產知識考試。 現場檢查后，胡總對礦業公司安全文明生產各項工作表示肯定，同時強調：礦山安全管理工作需進一步加強，全面落實崗位責任清單，夯實安全根基，筑牢安全生產底線。 礦業公司執行總經理謝德清對胡總一行的指導、幫助表示誠摯感謝，并表示礦業公司將根據本次檢查所提出的各項意見和建議立即整改落實，嚴格落實崗位責任清單，實施安全標準化管理，促進礦業公司快速健康發展。
6月16-18日，集團總裁解若君帶領礦業專家顧問蒞臨雷波礦業公司視察指導工作并深入礦山、井下工作面察看了解工程建設狀況。 解總裁先后來到牛牛寨礦1368平硐、1128平硐視察工作，與施工單位主要負責人和管理人員親切交流，了解牛牛寨礦當前建設期存在的實際困難，鼓勵施工單位項目部與礦業公司要克服困難，保證安全與工程質量，達到竣工驗收條件，確保圓滿完成竣工驗收。 針對牛牛寨礦存在的實際困難，解總裁先后組織召開了3次座談會，研究解決了礦業公司提出的18項重要問題。同時，針對施工單位提出的重要問題，解總裁均作了明確答復。 6月19日上午，礦業公司根據解總裁視察工作部署召開了全體職工大會。執行總經理謝德清根據解總裁各項工作部署逐項分解落實，要求各項工作精密規劃、責任到人，與集團公司保持思想、步調一致，確保牛牛寨礦各項工作規范快速推進，力爭年內完成試生產驗收。
為貫徹落實《遼寧省女職工勞動保護辦法》，創建家庭友好型工作場所，為女職工“四期”保護提供貼心良好服務，維護女職工的特殊利益，遼寧施可豐工會“女職工關愛室”于近期正式建成并投入使用。? ? ? ?“女職工關愛室”面積約20㎡。室內裝飾顏色以溫馨的粉色為主，配備有冰箱、微波爐、飲水機、單人床等設施。結合女職工特殊的需要，貼心配備了口罩、消毒液、濕巾等物品。不僅為“四期”女職工提供便利，也為女職工孕期交流、心理輔導等提供了獨立的空間。? ? ? ? ?遼寧施可豐現有女職工110人，隨著國家二胎政策的放開及育齡女職工的增多，“女職工關愛室”也將發揮越來越重要的作用。? ? ? ? ?下一步，遼寧施可豐工會將廣泛征集女職工意見，不斷完善“女職工關愛室”建設，讓更多的暖心服務惠及女職工，切實將“女職工關愛室”打造成女職工的溫馨港灣。
兵馬未動，糧草先行。農事不等人，農資更是需要在農事之前備好，但2022年的春耕肥，明顯比往年要少，甚至有部分農戶是白種下地。要想拿到高產，必須靠后期追肥。當前市面常見的高氮追肥，質量參差不齊，老百姓用上效果難以保證，當前肥料價格又居高不下，馬上又要到全國用肥旺季，針對當前的特殊情況，施可豐出品了穩定性長效氮肥，這是與國內知名院校專家10多年深入合作拿出成果，在施可豐長效肥基礎上添加新型SKF助劑，提升肥效，降本增產，為廣大種植戶減輕負擔，體現施可豐應有的責任擔當。 為更好的推廣新品，2022年5月10日-5月11日，連續兩天，北方公司四位農技師輪番上陣，持續對業務人員進行新品培訓，這款新品低氯配方更加安全，脲融工藝容易吸收，不僅添加施可豐榮獲國家科技進步獎的長效技術，更是針對長效肥前期釋放慢的情況做了改良，添加新型SKF助劑。這樣穩定性長效肥除了長效外能實現如下效果： 1、提高低溫下肥料轉化效率，讓作物從苗期就吃的好，苗齊苗壯。 2、促進作物內源激素表達，促進生長，根系發達，光合能力強。 3、激活作物免疫系統，提高作物抗寒、抗旱及抵抗病菌侵染能力。 4、改善根際微環境，誘導根際菌群擴繁，通過根際菌群改良土壤。 經過兩天的培訓，業務員對新品的特點都是耳熟能詳，相信在推廣時必將游刃有余，更好的為客戶開展服務工作。 北方公司總經理梁培仕在培訓會上針對市場形勢作了分析，通過綜合研判國內外影響因素，俄烏戰爭、印度招標等國際影響，疫情的常態化、春耕肥的供應現狀等國內形勢，肥料需求量必將大增，肥料價格居高難下，號召大家要抓緊時機，提前做好夏季追肥的準備，一定推廣好穩定性長效氮肥。 相信北方公司全體營銷將士在經過四位農技師針對穩定性長效氮肥的培訓后，已經全面掌握新品的特性，能夠學以致用，大力推廣。北方公司營銷鐵軍在梁總的帶領下，經過春季戰役的磨練，做為奮斗在一線的勇士，必將不負所托，戰出未來，實現任務目標的突破，展現出耀眼風彩。
為深入貫徹落實集團“走過春夏秋冬，安全在你我心中”和國務院發布的第21個安全月“遵守安全生產法，當好第一責任人”安全生產月主題活動，5月18日，礦業公司舉行了莊嚴的啟動儀式。 公司安全環保部長王建華主持并宣讀了礦業公司“安全生產雙月”活動方案。 謝總在啟動儀式上要求：緊緊圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”和“走過春夏秋冬，安全在你我心中”的雙月活動主題，統籌謀劃、精心安排，把各項安全工作要抓細、抓好、抓落實。
本網訊（甘肅施可豐 俞夢婷） 2022年4月20日上午，永昌縣人大常委會副主任張得道、副縣長劉吉軍一行30余位領導蒞臨甘肅施可豐調研指導工作，公司總經理劉漢明陪同調研。 張主任到公司后，劉總為其介紹了公司的基本情況，隨后領導一行先后參觀了公司文化墻及成品庫房。參觀過程中，劉總對公司發展歷程、生產經營現狀、安全環保、科技創新及下一步發展規劃等工作進行了詳細匯報。在聽取相關工作匯報后，張主任對公司目前的經營與管理等方面取得的成績及為地方經濟建設作出的突出貢獻給予了高度贊揚，并就公司生產經營、技術提升、招引人才等方面存在的困難進行了詳細交流。同時希望企業加強與政府相關部門的聯系，更好地把握和運用政策助推公司發展，各相關部門加強與企業的溝通協調，積極幫助企業解決發展過程中的難題，為企業創造更好的發展環境。 劉總表示，非常感謝各級政府領導對甘肅施可豐公司發展的高度關注與大力支持，我們有信心、有決心、有能力帶領全體員工堅定信心、攻堅克難，不辜負市、縣各級領導對甘肅施可豐的關心與支持，努力為廣大用戶提供更好的產品和服務，繼續積極履行社會責任，為當地經濟發展社會發展做出新的貢獻。
為切實做好2022年汛前地質災害防治知識宣傳培訓和避險演練工作，礦業公司于4月9日組織全體員工、項目部主要管理人員在會議室召開了防地災知識培訓暨演練部署會。 會上，安全環保部康宗陽傳達了雷波縣政府對2022年地質災害防治、汛前地災隱患排查等相關文件精神，并根據牛牛寨礦山地理位置、地質特性以及雨水分布等具體情況，分析了易發生地質災害的位置，指出了諸如山體滑坡等地質災害發生前的征兆，以及地災應急救援知識和應急救援預案處置程序。 會后，牛牛寨礦礦長周后遂按照公司《牛牛寨礦防地災應急救援預案》演練腳本組織開展了本年度防地災應急救援演練。 此次防地災應急救援培訓、演練進一步提高了礦業公司地質災害防治工作水平，公司員工增強了防災意識，提高了防災技能，為有效防范突發地質災害打下了堅實的基礎。
本網訊（甘肅施可豐 俞夢婷）為深入貫徹落實集團公司及董事長“三場革命”“五項重點工作”決策部署，積極響應集團公司號召，甘肅施可豐“質量管理雙月”活動全面啟動。 一、啟動 強部署 甘肅施可豐第一時間召開質量管理提升專題及啟動會議，公司總經理劉漢明主持會議。會上，劉總傳達“質量管理雙月”活動精神并作全面安排部署，他強調，全體員工要以此次“質量管理雙月”活動為契機，形成常態化質量管理工作，提高質量意識，尋找自身短板，改進工作方法，提升產品質量，切實促進公司全員、全過程、全方位質量管理提升。 二、宣傳 氛圍濃 公司在廠區內醒目位置懸掛質量宣傳橫幅，調動全體員工參加活動的積極性，不斷強化質量意識樹立高質量發展理念，切實做到思想先行，讓質量意識深入人心、質量管理深入人心、質量提升深入人心，營造人人關心質量、重視質量的良好氛圍。 三、培訓 促提升 車間充分利用班前會，圍繞產品質量標準、工藝流程、安全操作規程等內容，加強對員工的培訓教育。他們紛紛表示，在今后的工作中要將產品質量安全放在第一位，嚴格執行相關工藝制度要求，將產品質量放在心中、抓在手上，嚴格遵照操作規程進行作業。 精益求精出產品，提升質量創效益。甘肅施可豐將以實際行動，以提高產品質量和服務質量為重點，把質量管理落到實處，努力實現質量和效益雙提升，推動公司質量管理再上新臺階。
